EFECTO MARIPOSA

Trata sobre la mentedeun niño al principio a Ebann se le empiezan a olvidar pedazos de su vida importantes un psiquiatra le dice que empieze ha hacer un diarioo donderedactedetalladamente loquehacia en el dia quetranscurria pasan los añoasy en la adolescencia se ve como un niño nomal ely sus tres amigosson muy unidos pero hay uno en especial que trata mal a los demas empiezan a ocurrir tragedias que planeaba el niñopero Ebann nunca recordaba nada de eso momentos .
Ebann se muda y pasan 7 años mas el en la universidad empieza ha hacerun estudio de la mente y se siente bien el una noche ve que puede ver el pasado con solo leer sus diarios entonces decide cambiar la vida de sus tres amigos yporsupuesto la suya pasan demasiadas cosas como que el es reconocidoen laescuela, se queda invalido demasiadas cosas el empieza ver que mientras mas cambia la historia mas lo empeora elseda cuenta que lahistoria no puede ser modificada y poreso toma la decision de quemar sus diarios haci nunca mas podria regresar al pasado.

AUDITORIA

Los principios son loscuales bienen ser parte de laestructura teoria de esta portantos principios siendo de laevaluacion.

♀Sentido de evaluacion: no evaluan las capacidades de las personas si no lacalidad de trabajo que hacen. Tambien evaluan los conocimientos con el que se hace su trabajo.

♀Proceso de verificacion: hace unacomparacion con loque debe tener laempresa conlosresultados y ver si o no va bien laempresa.

♀Habilidad para pensar en terminos administrativos: meterse en los zapatos de las demas personas para saber como piensa la persona.


CONOCIMIENTOS.
Que el auditor tenga una preparacion acorde con los requerimientos de una auditoria,ya queeso le permitira interactuar de manera natural y conocerle con los mecanismos del estudio.

HABILIDADES.
Forma de complementar a la formacion profesional, teorica y practica el equipo auditor demanda de otro tipop de cualidades

1. Actitud positiva
2. estabilidademocional
3. objetividad
4. sentido institucional
5. seber escuchar

Hay dos clases de auditoria administrativa que sonlas mas importantes ya queson las quese llevan acabo constantemente:

♪Auditoria interna: la lleva acabo un departamento dentro de la organizacion y existe una relacion laboral.

♪Auditoria externa: la lleva acabo una person externa del la empresa parasaber como se va llevando la prduccion y eficacia de la misma.

AUDITORIA

AUDITOR
Se lel llamaauditor a la persona capasitada y experimentada que se designa por una autoridad competente, para revisar, examinar y evaluar, con el proposito de informar o dictaminar acerca de ellas realizando observaciones y recomendaciones para mejorar su eficacia y eficiencia en su desempeño.

REQUERIMIENTOS
El ser auditor requiere de una serie de habilidades y destrezas ademas de un gran conocimiento en diversas area, losauditores deben reconocer los problemas complejos y evaluar la informacion relacionada para desarollar e implementar soluciones.

OBJETIVOS DELA AUDITORIA.

• CONTROL:Destinados aorientar losesfuerzos ensu aplicacion y poderevaluar el comportamiento organizacional.
• PRODUCTIVIDA:para el aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinamica.
• ORGANIZACION:determina que recursos apoye la definicion de la estructura, competencia, funciones.
• SERVICIO:representa la manera en que se puede constatar que la organizacion en un proceso que la vincula
• CAMBIO:transforma en un instrumento que hacemos premeable y receptivo.
• APRENDIZAJE: asimilar experiencias y haya mejoraspara laproduccion como de laempresa.