AUDITORIA

Los principios son loscuales bienen ser parte de laestructura teoria de esta portantos principios siendo de laevaluacion.

♀Sentido de evaluacion: no evaluan las capacidades de las personas si no lacalidad de trabajo que hacen. Tambien evaluan los conocimientos con el que se hace su trabajo.

♀Proceso de verificacion: hace unacomparacion con loque debe tener laempresa conlosresultados y ver si o no va bien laempresa.

♀Habilidad para pensar en terminos administrativos: meterse en los zapatos de las demas personas para saber como piensa la persona.


CONOCIMIENTOS.
Que el auditor tenga una preparacion acorde con los requerimientos de una auditoria,ya queeso le permitira interactuar de manera natural y conocerle con los mecanismos del estudio.

HABILIDADES.
Forma de complementar a la formacion profesional, teorica y practica el equipo auditor demanda de otro tipop de cualidades

1. Actitud positiva
2. estabilidademocional
3. objetividad
4. sentido institucional
5. seber escuchar

Hay dos clases de auditoria administrativa que sonlas mas importantes ya queson las quese llevan acabo constantemente:

♪Auditoria interna: la lleva acabo un departamento dentro de la organizacion y existe una relacion laboral.

♪Auditoria externa: la lleva acabo una person externa del la empresa parasaber como se va llevando la prduccion y eficacia de la misma.